更新时间:2018-12-02 22:02作者:王新老师
明确学习任务、提高学习认识。制定下发了《关于强化全县党员干部政治理论学习教育方案》,县四套班子领导、县直各单位负责人、乡镇党委书记通过县委中心组集中学习3次,以支部为单位,领导干部分5个层面,通过集中学习、专家辅导、交流讨论等方式学习,县级领导主动撰写理论文章64篇,科级以下党员领导干部撰写心得体会870余篇;以现场提问、定期检测的方式检验学习成效,对县级领导和科级以上干部、住村干部组织知识测试2次,合格率达80%以上,测试成绩作为年终考评的依据。
强化宣传引导、营造学习氛围。在乌什零距离、乌什县人民政府网站开设专题专栏,集中报道活动要求、典型经验、主要举措和实际成效。结合"访惠聚"活动总结动做法、成效、经验,培树挖掘先进典型,挖掘和宣传弘扬"争做具有新疆特色的好干部"、新疆特色好老师和爱国守法"宗教人士"典型。组织、宣传、民宗统战、团县委、工会、妇联、教育、卫生、计生等部门组成宣讲团,下乡巡回宣讲9场次,人数达1600余人次,各级住村工作组利用室内外活动、田间地头等场所开展各类宣讲110余次。
加强督导检查、层层狠抓落实。县领导对分管的单位和联系的乡镇学习情况进行督导检查2次,对学习不扎实、干部学习内容知晓率低的3个单位负责人进行了谈话并责令重新学习;专门成立强化学习教育领导小组,下设办公室及内设机构,负责全县学习活动的总体协调工作。建立健全并严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习通报、学习交流、专题调研和学习考核、考试等制度,确保各项学习任务落到实处。目前,已对各乡镇、县直各单位、教育局和学校、统战部门宗教人士学习情况检查督导2次。
范文二
发展是第一要务,人力资源是第一资源。胡锦涛同志指出:“要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,努力把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,形成推动我们事业发展的强大人才队伍。”
多年来,首云矿业一直将人才队伍建设作为一项重要工作来抓,特别是近几年来,随着企业发展步伐的加快,采矿开采方式的转型,企业人才队伍建设与时俱进,成效显著,越来越显示出了它的重要作用,为企业的可持续发展奠定了基础。
一、以企业发展需求为动力,以能力建设为核心,创新思想观念,建设充满生机与活力的人才队伍。