28日，在人社部年中务虚会上，人社部部长尹蔚民对于该部下半年工作时谈到要“完善事业单位人事管理制度”。对于具体如何改，人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。国家行政学院教授竹立家表示，“去编”不仅应适用公立医院、高校的普通员工，院长、校长的行政级别如不取消，改革成效将很难显现。

对于当前的事业单位人事制度改革，李忠介绍，目前，正在推行事业单位聘用制度和公开招聘制度，岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。

对于“不纳入编制管理”，专家介绍，即取消事业单位编制，但保留事业单位性质。竹立家表示，之所以要保留事业单位性质，是因为公立医院和高校承担着基本的公共服务功能，这部分功能，财政还是要管的。

数据显示，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人。未来将实行实名统计，随着自然减员逐步收回编制。