青海国企改革方案最新消息,青海深化国有企业改革的指导意见

更新时间:2018-08-10 17:17作者:三水老师

    为深入贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,增强国有经济活力,我省近日出台《关于深化国资国企改革的指导意见》(下称《意见》)。《意见》共22条,明确了我省国资国企改革的指导思想、基本原则、主要目标和五个方面的实现路径。

    国有企业是公有制经济的核心载体,是推进经济发展、带动产业转型、提供公共服务、履行社会职责、惠民生促和谐的重要力量。在全面深化改革,通过改革释放红利,推进经济发展的重要时刻,我省出台的这一《意见》,将成为全省国有企业完善以管资本为主的国有资产监督管理体制、不断优化国有经济布局、健全现代企业制度、增强国有经济活力、控制力和影响力的纲领性文件。

    《意见》提出,力争到2020年,形成更加符合基本经济制度和社会主义市场经济要求,具有青海特点的国有经济实现形式、国有资本运营方式、国有企业运行机制、国有资产监管体制,使国有经济、国有企业的活力得到显著增强。80%以上的国有资本聚集到关系全省经济社会发展的基础设施、重要资源开发、公共服务、新兴产业等重点行业和关键领域。培育一批具有较强自主创新能力、拥有知名品牌的国内一流企业和国际化公司。为了实现这一目标,我省将从五个方面推进国资国企改革。

    多途径发展混合所有制经济。大力推进产权多元化,根据不同国有企业功能,确定合适的国有股权比例。引进央企、大型民营企业和其他企业,通过产(股)权转让、增资扩股、资产重组、规范上市等方式,实现国有企业投资主体多元化,经营机制市场化。大力推进国有经济战略性调整。优化国资布局,整合重组产业。坚持“有进有退”的方针,引导国有资本向战略性新兴产业、基础设施、生态保护与治理等重要行业、关键领域集中,鼓励支持国有经济改造提升传统产业,发展战略性新兴产业,加大节能减排力度,大力发展绿色产业。推进国有资本有序退出不具备竞争优势、产能过剩及无法有效发挥作用的行业和领域。不断创新国有资本运营方式。今年将界定不同国有企业功能,分类推进国有企业改革,将国有企业分为竞争类、功能类、公共服务类等三大类,从经营目标、绩效考核、薪酬分配、管控模式等方面,实行以责任为导向的差异化监管。同时,改组建立青海省国有资本运营公司、青海省国有资本投资公司。着力完善现代企业制度。发挥企业党组织政治核心作用,完善公司法人治理结构,健全市场化选人用人制度,建立长效激励约束分配机制。今年启动建立完善并严格规范国有企业管理人员业绩考核、薪酬管理、职务待遇、职务消费、业务消费、资产损失责任追究等制度。此外,推动创新发展的持续化,通过完善考核机制导向,鼓励企业加大技术研发、经营管理等方面的创新和投入力度,力争到2020年,生产性国有企业研发经费支出占企业销售收入的比例达到3%以上。完善以管资本为主的国资监管体制。推进政资政企分开,规范国资委履责方式,提升国资监管有效性,完善国资经营预算制度,完善落实改革配套政策,积极稳妥推进各项改革。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...