本报讯(刘永平记者张维军)连日来，龙煤七矿公司向阳矿在“一反两检”专项活动中，为解决思想不适应责任、能力不适应岗位、思维不适应实践、行为不适应规矩、作风不适应要求等制约安全生产的突出问题，分层面开展座谈讨论。

在“一反两检”座谈大讨论中，分矿、井区、班组三个层面开展座谈讨论。矿领导层面由矿长、党委书记牵头，井区层面由专业副矿长牵头，班组由井长、书记牵头，重点围绕安全生产工作摆位是否正确，“一个核心、两个提升、三个实现”安全理念是否落到位，安全文化建设是否纳入安全生产工作之中，各类隐患久治不绝责任人的追究处理是否到位，安全质量标准化工作是否流于形式，责任制和执行力落实是否到位，“四自一体”教育体系建设和“三六五”模板化管理工作是否执行到位等十个方面进行讨论。

矿长、党委书记在副总工程师以上领导座谈会上带头谈对“一反两检”专项活动的认识，以及在重点围绕十个方面讨论存在的问题和今后安全管理方面的具体做法；在班组层面，班长和职工代表谈自己小班为何会不断出现安全隐患，当生产和安全发生矛盾时应该如何摆正关系，为何职工的安全技能不能适应当前安全生产需要、职工应该如何自我保安，在安全生产中职工有哪些地方没有做好。

通过座谈讨论使不同层面的干部对当前“一反两检”专项活动有了清醒的认识，对安全思想和安全工作存在的问题进行了深刻反思，对今后工作中的安全管理有了新的思路，进一步夯实了安全生产基础。