先进基层党组织事迹材料范文(一)

xx水力发电厂成立于20xx年7月，现有员工60人。电厂总支部下属2个党支部，现有党员21人，占全体员工总数的35%。近年来，党总支以“科学发展观”的重要思想为指导，自觉把党总支工作与电厂行政管理工作统一于发展生产力、提高员工物质文化生活、提升电厂经营管理水平之中，坚持把提升电厂经营效益和发展作为总支工作的第一要务。先后荣获“五凌电力20xx年、2013年先进基层党组织”，“五凌电力2013年度四好领导班子”、“五凌电力20xx年度先进集体”等荣誉称号。

党建引领发展，促进管理取得新突破

xx是五凌电力在沅水流域最偏远的电厂，地处贵州山区，稳定队伍、提升素质是“实干兴厂”的法宝。面对编制和人员双减的困难局面，该党总支把思想政治工作作为电厂提升经营管理水平、改进生产技术、激发内力的根本措施来抓，坚持思想政治工作与安全生产经营管理工作同布置、同检查、同总结。该党总支坚持以人为本，重视人才队伍建设，以“科学发展观”的重要思想来引导员工发展方向，着重解决员工素质与“远程集控”智能化电厂建设发展要求同步的问题，大力推进“远程集控，无人值班”建设，扎实推进“运维一体化”与和谐队伍建设。通过扎实完成远方监控、自动化元器件等方面不符合项改造，从技术上保证了远程集控开、停机成功率100%，操作正确率100%;通过扎实开展岗位培训和学习型组织建设，推行“一对一”跨专业互培，“带徒接力”、“循环作业”，突破了人员长期负责单一设备检修导致所带徒弟“营养不均衡”的局限性，员工素质明显提升;通过推行岗位工作资格积分制，把好运维交叉培训认证资格关，开展“领导力与执行力”培训、季度岗位标兵评比、分部见习主管、技术攻关、全员岗位竞聘等工作，搭建了员工创先争优、管理提升、技术成才、岗位上升的平台。在五凌电力机械技能大赛中，电厂荣获团体二等奖，个人一等奖、二等奖的好成绩。

20xx年，电厂全员达到了运维互培认证，生产值班模式平稳过渡到了调度主管值班模式，成为五凌电力第一个实现“夜间关门”运行的网调电厂，成功实现“减员增效”的目标。20xx-20xx年为公司输送了16名管理和技术骨干;班组建设获公司评比一等奖和“红旗班组”荣誉称号，并被评为湖南省20xx年工人先锋号。