更新时间:2018-08-11 15:30作者:李一老师
中国人寿保险股分有限公司江苏宜兴市支公司党总支现有党员70名,下设9个党支部。党总支认真贯彻落实中央和上级公司党委的决策部署,以科学发展观为指导,以创先争优活动为抓手,以服务“三农”为着力点,扎实推进党的基层组织建设,各项活动特色鲜明,整体工作争先进位,为民服务扎实有效,切实提高了基层党组织建设的科学化、规范化水平,提升了公司的持续发展能力和综合经营管理水平。集中体现在以下五个方面:
抓组织建设
党总支委员会认真贯彻党的民主集中制原则,坚持“三重一大”事项集体研究决定、民主决策,并扩大列席人员范围,提高了领导班子决策的民主化、科学化水平,增进了班子成员的团结协作。自2010年以来共召开会议20余次,研究重大事项30多次。注意拓宽党员参与党内事务的方式和渠道,及时公开支委会研究重大事项,切实保障了党员的知情权和参与权。认真落实“三会一课”制度,按时召开党总支班子专题民主生活会,不断提高党内生活质量。深入开展“五个好”基层党组织和文明机关创建活动,提升了党建工作水平。党总支书记认真履行党建工作第一责任人职责,落实党风廉政建设和精神文明建设目标责任制,形成了党总支书记负总责,各党支部书记齐心协力、各部门(经营单位)层层抓落实的工作格局。
抓党员管理
一是创新支部设置模式。针对党员分布比较凌散,人员性质、文化层次、知识阅历各不相同等实际,建立了机关党支部和以营业部为单位的党支部,由支部集中管理公司内部员工党员和营销员党员,从而拉近了党员间的距离,增进了彼此感情。根据支部建设需要,2010年以来,选拔任用了9名政治思想好、工作责任心强、群众基础扎实的优秀党员担任支部书记。二是创新活动载体。第一加强党员教育,通过重大时政理论集体学、办公会议以会带学、部门集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等方式组织学习,提高了党员的政治理论素质。第二积极开展和参与创先争优业务竞赛活动。例如积极参与2011年一季度无锡市分公司党委组织开展的业务竞赛活动,组织开展了“我为建党90周年献一礼”业务竞赛活动,均取得了不错成绩。第三建立联系点制度。班子成员深入联系单位指导工作、出谋划策,帮助基层解决实际困难,广泛征求意见建议,深受党员群众好评。三是严把组织发展关。注意吸收优秀员工尤其是营销业务员入党。近年来,共有9名优秀营销业务员加入党组织,并在营销团队中发挥了较好的模范带头作用。2011年诞生的3个千万保费团队中,就有2个团队的负责人是营销员党员。