三严三实自我剖析材料(1)

干部是党的各项工作的中流砥柱，建设优秀的干部队伍，关系人心向背，关系事业兴衰。习近平同志提出的“三严三实”重要论述为新时期教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部，努力培养和造就高素质的干部队伍提供了基本遵循。

教育培训干部以“三严三实”为目标。“三严三实”既是制度约束要求，又是个人修养要求，为深化干部教育培训明确了方向。干部教育培训要在学习内容上体现“三严三实”、能力提升上贯彻“三严三实”，按需施教、突出特色、联系实际、大胆创新。突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪党史教育、社会主义核心价值观教育，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，补足补好精神之“钙”。在提升创业能力上，围绕重点领域和关键岗位，从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面，深化干部教育培训改革，不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、依法办事的能力、做群众工作的能力，培养干工作的“行家里手”。

选准用好干部坚持以“三严三实”做标尺。“三严三实”为选拔任用领导干部确定了新标准。要按照“三严三实”要求，把选拔好干部作为关系事业成败的关键性、根本性问题，努力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。坚持公正、公平、公心，准确识别干部;坚持“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向;坚持能者上、庸者下、平者让，畅通靠为民、靠实力、靠业绩的进阶之门认真选用干部。

监督管理干部以“三严三实”为戒尺。严是爱、宽是害，监督管理干部要从小事抓起、从苗头抓起、从日常管理抓起，及时架设“预警线”、打好“预防针”、涂好“防腐剂”，让干部自念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”、过好“欲望关”、远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”。严明党的纪律。严守政治纪律、严明组织纪律、严肃人事纪律、严格工作纪律、遵守财经纪律，及时帮助干部解决存在的问题，保证干部“能干事、干成事、不出事”。强力惩戒震慑，做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查。

干部队伍建设是一项复杂、漫长的工作，需要时时处处事事把握好“三严三实”要求，真正让为民务实清廉在干部中入脑入心，见诸于行，做出经得起各种检验的好成绩。

三严三实自我剖析材料(2)

作为党的基层干部，我们自觉深入学习贯彻好习近平总书记的系列重要讲话精神，从县级干部做起，扎实开展“三严三实”专题教育，一心一意抓党建，落实全面从严治党的各项要求，切实做到“定盘星”紧紧把守，“总开关”始终拧紧，“传家宝”薪火相传。始终坚持心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。立足本职，敬业奉献，通过加强学习锻炼、练就过硬作风、强化团结和谐、活跃党内生活、甘心敬业奉献，心诚气足做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”。