部队干部自我剖析材料

更新时间:2018-07-21 23:24作者:王新老师

    “对上负责、对下负责、对自己负责”我通过第一阶段的专题学习,和第二阶段的查摆剖析,深刻反思,围绕“三个负责”的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度、生活作风等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

    一、主要存在的问题

    在上级领导和战友们的帮助下,对照“三个负责”活动内容查摆情况,还存在不少问题,如:在思想政治素质、业务理论水平、工作能力、生活作风等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:

    (一)、思想学习上,自觉性不高,被动的去接受,上级文件精神不能吃透,敷衍了事。往往以这是事不急,先过一会儿在说,较多为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识,学习犹如蜻蜓点水。特别是对政治理论的学习重视程度不够,对于思想政治学习的重要性还缺乏必要的认识。对这次的专题教育活动,一开始并没有引起高度重视,缺少政治敏感性。

    (二)、为人民服务宗旨观念不够牢固。表现在:不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。

    (三)、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对总体的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。

    二、存在问题的原因

    经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

    一是思想观念比较陈旧,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观上出现的偏差,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

    二是认识上存在偏差。虽然对带兵工作有一定的认识和经验,但在思想上逐渐产生了兴趣不高的情绪,认为只要把带兵工作做好就够了,认为少做了不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对发挥主观能动性不够,有时流露出马马虎虎的思想,工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作标准和要求。

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