更新时间:2018-12-04 22:11作者:王华老师
1、保护劳动者的合法权益,调整劳动关系。
2、保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
3、唱响劳动发展主旋律,谱写全民创业新篇章。
4、诚信服务,执政为民,创造廉洁高效的政风行风。
5、创建和谐劳动关系工业园区,树立园区良好形象。
6、创造就业条件,扩大就业机会。
7、创政务新环境,树劳动新形象。
8、促进劳动就业,发展职业教育。
9、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
10、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
11、妇女享有与男子平等的就业权利。
12、工会代表和维护劳动者的合法权益。
13、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
14、构筑和谐劳动关系,营造良好用工环境。
15、贯彻《福建省劳动合同管理规定》,规范劳动用工管理。
16、贯彻《劳动法》、《工会法》,维护劳动关系双方合法权益。
17、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
18、国家实行最低工资保障制度。
19、加强机关作风建设,树立劳动部门形象。
20、加强劳动保护措施,改善劳动条件。
21、建立诚信机制,依法按时足额支付工资。
22、建立劳动关系应当订立劳动合同。
23、建立平等协商制度,依法签订集体协议。
24、解除劳动合同要依法,违约解除责任大。
25、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
26、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
27、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
28、劳动合同可以约定试用期,最长不得超过六个月。
29、劳动合同一签订,各自义务要履行。
30、劳动是生存之本,合同是维权之基。
31、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
32、劳动者申请仲裁或者诉讼的,工会应当给予帮助。
33、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能。
34、劳动者有权依法参加和组织工会。
35、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
36、民主评议政风行风,接受社会广泛监督。