腾讯暑期实习生笔试面试经验

更新时间:2018-11-22 17:22作者:李一老师

      抓紧时间,论述题一定要吹

      接到笔试通知的时候是上周五下午,也就是4.19,当时还是很开心的啦……短信很贴心,告诉你要带上身份证、去哪个网上看笔试地点,当然还有必备的简历。我的简历不是那种一格一格的,也不是那种传说中500强喜欢的密密麻麻的,是我模仿大街网生成的那个建立预览自己做的一个比较清爽的版本,用了彩印,感觉效果还不错。然后第二天睡得迷迷糊糊居然忘记有笔试这茬事了!事实证明脑子太呆就很容易错过机会啊有木有!!!后来赶到校车那边,哇塞人真尼玛多!都是去腾讯笔试的!!好吧原谅我没见过世面……笔试在10:30开始到11:30结束,还是比较人性化的,没有8:00开始整死你…

      去到考试的教室我才知道原来有霸笔这种东西………而且有一部分霸笔是通过了技术的网申,但是一大早脑抽从技术那边跑过来的……= =|||不过他们都很规规矩矩地在门口排队,估计是腾讯吸取以前混乱的教训,对霸笔的同学有了一定的约束和监管,只有当网申过了的同学都到场且教室有位置了,好像他们才被放进来,而且也没有全放进来…

      下面讲笔试内容……是以选择题为主的,分为三个部分,第一部分是一般数据的运算,第二部分是逻辑推理,第三部分是一句长句的阅读理解,最后还有一个不计分的论述题。

      运算题:一般是一题一个或者两个表格,然后让你算一些基于表格运算量较大的问题,运算难度很小,就是不让使用计算器哈,所以自己完全靠手算咯。一开始我很较真,非得算个结果出来,后来发现身边的两个同学都比我快好多啊!这下才意识到其实小数点啊,个位数啊什么的都可以忽略掉的,然后变成一个大概的方便运算的数字,算个大概,再选个相近的答案就行了。不得不承认比较差的运算能力真是让人蛋疼啊= =还有一种题是问你基于以上表格下面哪种说法正确/错误的,这种题很坑啊有木有,每个选项都算一遍就亏大了,时间本来就不够。我的办法就是第一眼看到哪个超级不靠谱的就甩掉,超级难算的也甩掉,然后大概算算容易算的…

      逻辑题:有点像以前做过IQ测试的那种逻辑题,就是八个图形啊,然后问你第九个应该选哪个图形才比较合理那种……我看着时间肯定不够了就靠着直觉选咯,也有卡壳的时候,中间还随便连题目都没看就选了个C,嘿嘿,听说C是万年答案…!这个我真心没有啥心得的……抱歉了同学们。。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...